星野リゾートが大学1年生を採用!早期採用のメリットとは?
星野リゾートが大学1年生を採用!早期採用のメリットとは?
星野リゾート、大学1年生にも内定 早期採用で人材確保 – 日本経済新聞 星野リゾート、大学1年生にも内定 早期採用で人材確保 日本経済新聞 (出典:日本経済新聞) |
星野リゾートが大学1年生を対象にした早期採用を実施することで、優秀な人材を早期に確保しようとする姿勢が印象的です。新鮮な視点やエネルギーを持つ若者たちと共に、これからの旅業界をさらに発展させていくことが期待されます。企業が求めるのは学歴だけでなく、個々のポテンシャル。今後、他の企業もこの流れに続くことに期待が高まります。
1 @おっさん友の会 ★ :2024/10/17(木) 11:50:21.66 ID:ElVjs6Or9
星野リゾート(長野県軽井沢町)は10月から大学の学年に関係なく入社試験を受けられるようにする。
大学1、2年生にも内定を出す。観光業界では慢性的な人手不足が続いており、早期の採用活動で優秀な人材の獲得を目指す。
大学1、2年生にも内定を出す。観光業界では慢性的な人手不足が続いており、早期の採用活動で優秀な人材の獲得を目指す。
続きは日本経済新聞
2024年10月16日 18:30 (2024年10月16日 19:28更新) [会員限定記事]
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC15D780V11C24A0000000/